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長榮罷工事件，勞資雙方為了「禁搭便車條款」僵持不下，最後導致罷工。禁搭便車是工會維護成員利益的最核心武器，但是資方堅持不肯分開對待罷工跟不罷工的員工，即使進入罷工也不改變立場。長榮總經理孫嘉明表示，罷工什麼時候劃下句點，還是要看工會。（陳楷報導）長榮航空總經理孫嘉明率領一級主管為罷工造成旅客跟社會大眾的不便而鞠躬道歉，不過討論到工會堅持的「禁搭便車條款」時，孫嘉明仍然不願讓步。「我們重視加入其他工會還有選擇不加入工會的員工聲音，必須對所有人的權益要一併對待。不能因為你不加入工會我們就給你不同的待遇。」孫嘉明也說，工會提出的八項訴求，公司想辦法拉近雙方距離，也同意提出飛安服勤獎金，並不是完全沒有妥協，只是前提還是工會要放棄禁搭便車。孫嘉明也說，工會取得罷工權時，長榮就已經擬好應變計畫，但也的確沒有料到協商到一半對方就突然突襲罷工。尤其不能接受工會把南崁公司大門口堵住，影響其他員工進出，遠遠超越糾察線的範圍。「希望桃空職工避免這種不理性、可能違法的行為，不要影響其他支持公司的員工正常上下班。」孫嘉明重申，長榮是百分之百的民營公司，為公司永續經營跟13萬股東、兩萬名員工以及關係企業權益，會以負責任的態度面對罷工，不會畏懼任何挑戰跟威脅。也呼籲政府公權力應該協助維持長榮公司大門口秩序。